在创新日益成为企业发展的核心驱动力的今天，溢洋光电特别重视员工创意思维的培养。6月22日，溢洋光电第三期管理培训班在总部成功举办了一次特别的培训活动，管理培训三期的员工积极参与。

此次活动的主题为发散创意思维，由溢洋光电董事长黄晓阳博士亲自担任主讲人，他首先播放了相关视频探讨国际时事动态，并引申至中国近一个世纪的变化，激励员工主动思考如何优化我们的生活品质，发现痛点，并寻求最优解决方案。

活动中，企划部主管喻波引入了项目管理领域的SCAMPER奔驰法等工具，激发员工的非传统思维方式。她分享了一些趣味案例，如婚纱照销毁业务、拆卸装裱师、痛包设计师等。这些案例分析了创意与现实需求结合后的市场潜力。随后，喻波详细介绍了SCAMPER奔驰法，这是一种包括替代、结合、适应、修改、其他用途、消除和重新排列七个操作的创新思维工具。

最后，溢洋第三期管理培训班成员逐一分享了各自生活中的见闻与思考，大家积极参与讨论，氛围十分活跃。

黄晓阳博士在培训中强调了创意思维在企业管理中的重要性。他指出，在快速变化的市场环境中，持续创新是企业保持竞争力和活力的关键。通过这种类型的培训，溢洋光电期望培养员工面对挑战时能够思考出更多解决方案的能力。

本次培训希望通过案例与面对面讨论，让第三期管理培训班成员体验创意思维的魅力。参与培训的员工纷纷表示，此次活动极大地开阔了思路，也增强了解决实际工作中遇到问题的能力。

溢洋光电一直致力于打造学习型组织，通过对储干的定期培训和创意学习等方式，促进员工个人能力的提升和团队协作的优化。未来，公司还将继续重视员工教育与培训，确保团队每一个成员都能在未来的发展中扮演重要角色。